9月24日，省計量院召開年度工作推進會。黨委書記、院長徐生堅主持會議。黨委（班子）成員、全體中層副職及以上干部、8支科技創(chuàng)新團隊負責(zé)人及公司負責(zé)人等40余人參加。

會上，業(yè)務(wù)部、電能所、力學(xué)所及醫(yī)電所負責(zé)人分別對照年度工作目標(biāo)任務(wù)，在會上作全面、超額完成全年工作目標(biāo)任務(wù)表態(tài)發(fā)言，形成“比、學(xué)、趕、超”良好氛圍；院領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分管工作及聯(lián)系部門提出要求。

黨委書記、院長徐生堅指出，一要推進創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。充分認識創(chuàng)新是第一發(fā)展動力，經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展需要高質(zhì)量的科學(xué)技術(shù)，高質(zhì)量的科技供給支撐現(xiàn)代化經(jīng)濟體系建設(shè)。推進創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，必須堅定政治定力，堅持發(fā)展方向，迭代升級，久久為功。今年，機構(gòu)定位調(diào)整，省局提出“科技強局”戰(zhàn)略，我們又處在百年未有之大變局下，這些都要求我們持續(xù)推進創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展。這幾年，院圍繞創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，建立了8支創(chuàng)新團隊，提出了要求，出臺了政策，取得了一定成效，但還遠遠不夠。要大力發(fā)展戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才及青年科技人才。要進一步加大創(chuàng)新團隊的建設(shè)力度，明確研究服務(wù)方向，加大考核力度和要求，以有用的成果、轉(zhuǎn)化的效果和可喜的結(jié)果，出最佳實績。二要強化數(shù)字賦能。圍繞數(shù)字賦能，院建立了“1+5”數(shù)字決策平臺，即1個領(lǐng)導(dǎo)決策駕駛艙，和綜合管理、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、科技系統(tǒng)、人事系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)5個子系統(tǒng)平臺；成立了“國家計量科學(xué)數(shù)據(jù)中心浙江分中心”，在數(shù)字計量標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)等方面有了一定的推進；新建或技改11個項目自動化檢測；運用“浙里檢”平臺，形成網(wǎng)上申報、受理檢測、出具報告一條龍，一站式服務(wù)等。下一步，要形成數(shù)字化轉(zhuǎn)型三年建設(shè)方案，建好數(shù)字化綜合信息平臺“計量大腦”，全面推進智能化建設(shè)。三要落實“十高”目標(biāo)。今年在黨委中心組理論學(xué)習(xí)會暨半年度工作會議上明確提出院“十高”建設(shè)目標(biāo)，要結(jié)合年度工作目標(biāo)任務(wù)及“十四五”規(guī)劃具體抓好落實。要運用問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，解決“說了”和“做了”、“下文件”和“落實了”、“開會研究了”和“問題解決了”之間的差距，形成以干成事論英雄，以解決實際問題論能力，以高質(zhì)量發(fā)展項目和高水平自主創(chuàng)新成果論業(yè)績的鮮明導(dǎo)向，抓好高層次人才聚焦、高水平項目立項、高等級成果涌現(xiàn)、高效率成果轉(zhuǎn)化、高認可品牌建設(shè)、高品質(zhì)服務(wù)支撐、高精尖裝備投入、高質(zhì)量基礎(chǔ)建設(shè)、高起點編制規(guī)劃及高辨識窗口展示的“十高”目標(biāo)落實，最終打造一支講政治、高本領(lǐng)、有張力、解難題、守底線的黨員干部隊伍，年底交出滿意答卷，為“十四五”良好開端打下堅實基礎(chǔ)。