11月21日在上海舉行的“第三屆上海國際納米技術合作研討會”上傳出信息，隨著中國不斷加強在納米技術領域的人才隊伍建設，目前中國已擁有從事納米技術研究的科學家5000多人。

　　納米技術作為一個正處于原始創新發展階段的前沿科技領域，其發展的關鍵在于人才。近年來，中國實施納米科技人才戰略，堅持引進與自我培養并重的方針。2003年，上海推出了“上海納米科技緊缺人才培訓計劃”，旨在通過專業化和職業化的培訓，造就一支具有創新、探索能力的納米科技隊伍。到2006年，這個培訓計劃為社會輸送人才1100余人，許多已成為崗位骨干。

　　在人才隊伍建設方面，上海從學科帶頭人隊伍建設、專業技術人員隊伍建設和崗位技能培訓等三方面有組織地發展和推進。在不斷引進國內外高級人才的同時，重點強調自我發掘和培養。通過科研項目帶動、在實驗室設立流動科研崗位、增設博士后科研工作站、國際互訪交流等多種渠道，壯大納米科研人才隊伍。目前，培訓工作正在與高等教育、中學教育良性互動，并將逐步擴展到長三角區域乃至全國，形成大規模納米人才培訓網絡。

　　國家“973項目”首席科學家、中國科學院院士解思深認為，目前我國從事納米技術研究的有5000多人，主要從事基礎研究，這支隊伍數量上已基本滿足需求，關鍵是人才結構方面尚存在兩方面不足：一方面缺乏學科領域的領軍人才；另一方面缺乏具有優勢技術力量的工程師。

　　如何把科學家與工程師有機結合起來，這是未來需要加強的工作。解思深表示，這5000多位科學家要很好地組織起來，圍繞國家重大項目，通過產學研結合方式，與工程師一起，進行集成創新。