競展風采，激活人才引擎

亮績聘才，構筑優選梯隊

——柳州市計量所組織召開專業技術崗位競聘述職測評大會

為深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作重要論述精神，深化事業單位人事制度改革，建立和完善競爭激勵機制，激發專業技術人員干事創業的活力，11月19日，柳州市計量技術測試研究所(以下簡稱“市計量所”）召開2025年專業技術人員崗位競聘述職測評會議。會議在柳州市市場監管局的全程監督與指導下進行，所領導班子及全體在編干部參會。

會上，29名競聘專業技術中級崗位以上的干部現場述職。競聘人員結合個人情況，對任現聘崗位以來的工作經歷、業績成果、工作思路、目標規劃及履職舉措進行了精彩的述職，充分展現了個人的專業素養和綜合能力。述職述績和學術答辯結束后，與會人員結合競聘人員的述職表現與日常工作實績，本著客觀公正、實事求是的原則認真評價。會議組織嚴密，程序規范，競聘者準備充分，展示了個人的專業素養和履職設想；評委們認真負責，提問精準，體現了嚴謹公正的學術態度。

最終競聘結果將綜合個人專業能力、學術業績、民主測評等情況多維度因素進行量化考核，以及結合個人政治素質、道德品行、擔當作為、工作作風、廉潔自律等方面考察評價，摒棄輪資排輩來選拔確定聘任人選，確保把 “想干事、能干事、干成事” 的優秀人才選拔到合適的崗位上，真正做到人崗相適、人事相宜。

此次崗位競聘，是市計量所加強干部隊伍系統性建設、深化人事制度改革、拓寬選人用人渠道、優化人才隊伍建設的關鍵舉措，進一步樹立了“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的用人導向，通過“亮成效、表決心、共評議”的方式，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，為有能力、有擔當的干部搭建了人才展示才華、公平競爭的平臺，有效激發了全體干部比學趕超、擔當作為的積極性。

     下一步，市計量所將持續深化干部培育管理改革，聚焦服務質量提升與技術創新的迫切需要，努力鍛造一支政治過硬、業務精通、結構合理、充滿活力的高素質專業化計量干部隊伍，為柳州市經濟社會高質量發展筑牢人才根基。