為進(jìn)一步拓展技能人員職業(yè)發(fā)展空間，充分發(fā)揮技能人員技能立業(yè)、崗位創(chuàng)優(yōu)的積極性，以實(shí)現(xiàn)“具有鮮明重型車輛特色的檢測(cè)研究型計(jì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)”的目標(biāo)，近期，中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)內(nèi)蒙古一機(jī)集團(tuán)計(jì)量檢測(cè)中心按照《兵器集團(tuán)技能人員隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃》和集團(tuán)公司“十二五”人力資源發(fā)展規(guī)劃的要求，建立了計(jì)量一線技能人員職業(yè)發(fā)展通道。職業(yè)發(fā)展通道設(shè)為基礎(chǔ)通道和高端通道兩個(gè)層次，基礎(chǔ)通道又建立了“一縱一橫”的雙向通道:縱向通道以“高級(jí)工?技術(shù)能手?技師?高級(jí)技師?中心技能帶頭人”為發(fā)展方向、以本崗位技能提升為目標(biāo)；橫向通道以本崗位技能為基礎(chǔ)、以“一專多能”為目標(biāo)。高端通道以“中心技能帶頭人?一機(jī)集團(tuán)技能帶頭人?兵器集團(tuán)技能帶頭人?兵器集團(tuán)首席技師”為成長(zhǎng)發(fā)展方向。通過上述技能人員成長(zhǎng)和晉升通道的搭建，對(duì)提高其地位和待遇、培養(yǎng)造就高端型計(jì)量技能人員具有重要的意義。