4月以來，貴州石油圍繞攻堅創(chuàng)效工作重心，聚焦當前計量人員培訓及管理問題，針對性地實施“三大舉措”，上線計量員“云證書”功能、組織編制內部培訓教材、建立計量人員電子檔案，節(jié)費降本取得顯著成效。

上線“云證書”功能，實現電子證書實時查詢。鑒于加油站計量員“數量大、證書多、管理難”的現狀，數貴州石油大膽探索，在信息“云平臺”架構上，上線計量員“云證書”功能。經基礎信息采集、導入及審核環(huán)節(jié)后，一鍵生成計量員上崗資格證書，確保省、地、縣和站4級可實時查詢、下載和打印證書，解決了紙質證書長期保管缺乏規(guī)范的難題，避免花費大量時間證書制作，直接免除了證書費、證件照費等，可節(jié)費約5萬元。

組織編制培訓教材，提升計量員取證培訓質量。依據數質量制度要求，貴州石油結合基層實際需求，組織省、市公司數質量專家、兼職講師及高級技師等技術骨干，成立教材編訂工作小組，編制加油站計量員內部培訓教材。新的教材既作為培訓參考書籍，又用作日常管理指導手冊，結合適當減少集中培訓時間和強化參培人員日常學習的舉措，估計年度教材費及培訓費降低約30萬元。此項工作開展以來，加油站計量員取證考試合格率提升10%。

建立電子檔案，強化持證人員規(guī)范管理。針對計量管理員、油庫通槽點計量員、加油站計量員等不用類別持證人員，分門別類建立計量人員線上電子檔案，提供實時數據統計分析，便于動態(tài)掌握持證人數、持證比例等信息。管理平臺中輔以證書有效性監(jiān)控功能，可實現證書有效期預警和報警功能，提醒各層級及時落實核證工作，防范證書過期風險。電子檔案可減少管理人員梳理核對時間約0.5工作日/月，提升了持證人員管理規(guī)范性和工作效率。