近年來，湖南省聚焦基層計量技術機構人才短缺、檢定能力不足等突出問題，創新推出系列務實舉措，全面加強計量人才隊伍建設，有效提升基層計量技術支撐能力與強制檢定屬地服務水平。

在制度設計上，湖南構建三級分類考核、繼續教育、注冊獎勵“三位一體”保障體系。建立計量專業項目省、市、省級授權機構三級考核制度，實現“四個明確”，規范考核全流程管理；嚴格落實專業技術人員繼續教育規定，將學時與內容作為注冊計量師注冊硬性門檻，確保人才能力持續適配崗位需求；推行注冊獎勵機制，激發技術人員取證注冊熱情，增強職業獲得感與榮譽感。

教育培訓方面，堅持財政專項保障、多元模式創新、需求精準導向。每年安排專項資金，常態化開展“傳幫帶”、規程宣貫、業務培訓；創新技能比武、計量比對、技術聯盟攻關、實訓基地實操、“云課堂”線上教學等多維培養模式，全面提升人員技能；堅持問題導向、下沉調研、按需施訓，推動培訓舉措直達基層、實效落地。

資質注冊環節，深度落實“放管服”改革。開發運行注冊許可系統，優化業務流程、完善辦事指南，注冊時限由35個工作日大幅壓縮至8個工作日，實現注冊管理標準化、規范化、便利化。

目前，全省共有注冊計量師持證人員1317人，廣泛分布于計量檢定、校準、檢測等關鍵崗位，為產業高質量發展筑牢量值準確可靠的技術根基。